📢 賃上げ対応にあわせて活用できる助成金制度のご案内✨働き方改革推進支援助成金【年休促進支援コース】✨

　テーブルコンビ導入に活用できる助成金制度をご紹介します。

今年度の最低賃金改定に伴う賃上げ対応で、業務改善助成金の申請が混雑している今、もうひとつの選択肢としておすすめなのが👉 働き方改革推進支援助成金【年休促進支援コース】 です。

【この助成金とは？】

2020年4月から適用された「中小企業の時間外労働上限規制」に対応するため、

• 生産性向上

• 労働時間削減

• 年次有給休暇や特別休暇の取得促進

に取り組む中小企業を支援する制度です。

【主な対象要件】

• 労災保険の適用事業主であること

• 年5日の年次有給休暇取得に向けた就業規則を整備済み

• 下記いずれかの成果目標に取り組むこと

👉成果目標👈

① 36協定の時間外労働を削減（60時間以内など）

② 年次有給休暇の計画的付与規定を導入

③ 時間単位の年休＋特別休暇規定を導入

さらに、対象労働者の時間当たり賃金を引き上げると、助成上限額が加算されます。

シミュレーションできます👌

「うちの事業所は対象になる？」と思ったら、お問い合わせフォームからご連絡ください。 助成上限額のシミュレーションツールをご案内いたします。

【ポイント】

• 補助金と違い、助成金は要件を満たせば100％支給される制度です

• 申請サポートも行っていますので、この機会にぜひご活用ください！